تسوية مكتب العمل ، أو ما يعرف بالتسوية الودية ، وهي إحدى المراحل الأولية ، لدراسة ادعاءات الخلافات بين صاحب العمل والموظف ، وحل المشكلة بشكل تقريبي من خلال وجهات النظر ، وإضافة بعض الوساطات ، من أجل حل النزاع والتوصل إلى حل ، حماية حقوق الطرفين ، أو إحالة الأمر إلى محكمة العمل ، إذا لزم الأمر ، خلال (21) يوم عمل من تاريخ الجلسة الأولى.
ترتيب مكتب العمل
يمكنك الآن الوصول إلى تسوية ودية من خلال موقع وزارة الموارد البشرية باتباع الخطوات التالية:
- من هنا اذهب إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- أدخل اسم المستخدم.
- أدخل كلمة المرور.
- أضف الرمز المرئي في الصورة.
- انقر فوق تسجيل.
- يقوم المستفيد بتسجيل الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية.
- انقر فوق بوابة الأشخاص إذا كان المدعي فردًا خاصًا.
- من خلال النقر على بوابة التوفير ، إذا كان المدعي عبارة عن حكم).
- اختر خدمة تسوية ودية ، قم بتقديم مطالبة.
- يرجى استكمال الحقول المطلوبة لتقديم المطالبة ، وهي:
- سجلات المدعي ومكتب التسوية والدعوى وسجلات المدعى عليه وسجلات التوظيف.
- ملحوظة: تقرر تنسيق الاختصاص المكاني بحسب مكان العمل ومكتب التسوية التابع للقضية.
- اختيار موضوع القضية.
- أضف المستندات اللازمة.
- اختيار الموافقة على عدم الغش في الأمر.
- طلب التقييم.
- انقر فوق زر الإرسال.
- يتم تقييم الطلب من قبل اللجنة المختصة†
شروط التأسيس في مكتب العمل
لكي تتمكن من تقديم تسوية ودية إلى مكتب العمل ، يجب أن تستوفي شروط التسوية الودية ، وهي:
- إذا لزم الأمر ، أرفق عقد العمل أو دليل على علاقة العمل.
- اعتمادًا على نوع المطالبة ، يلزم تقديم المستندات اللازمة.
- الوكيل: كيان قانوني مفوض يجب على صاحبه مراجعة دائرة التسوية الودية وله الحق في المصالحة والإفراج والتنازل.
قدمنا لكم مقالتنا هذه: ( تقديم طلب تسوية مكتب العمل ) من خلال موقع " اعرفها صح " للمحتوى العربي، أرجو أن يكون هذا المقال، قد نال إعجابكم.